1^er février 2024 agvs-upsa.ch – Erhard Luginbühl, propriétaire de l'entreprise et président de SAA, présente une solution de succession tournée vers l'avenir pour les deux entreprises Luginbühl Fahrzeugtechnik AG et Moveme AG. pd

Avancer ensemble vers l'avenir : Naim Shabani, Kathrin Hilfiker, Christoph Steiner, Heidi Senn, Erhard Luginbühl (de g. à dr.) Photo : Luginbühl Fahrzeugtechnik AG

Depuis la création de l'entreprise familiale Luginbühl Fahrzeugtechnik AG en 1979, le monde du travail a changé à de nombreux égards ; la mondialisation croissante, l'arrivée de la numérisation ainsi que les changements sociaux ont exigé, outre les évolutions techniques, une capacité d'adaptation des structures organisationnelles. Au cours des trente dernières années, le propriétaire de l'entreprise, Erhard Luginbühl, a prouvé que la flexibilité et l'innovation constituaient son ADN d'entrepreneur. Il était donc naturel pour lui que le développement commun des entreprises soit régulièrement à l'ordre du jour au sein de l'équipe, et que sa partenaire de travail de longue date, Kathrin Hilfiker, ait clairement manifesté son identification à l'entreprise en 2019, notamment par l'achat d'actions et la gestion commune de l'entreprise qui en découle.

Une base pour une SA de collaborateurs moderne
Et maintenant, le «voyage» continue : l'idée d'équipe est encore plus fortement ancrée dans la direction. Les deux actionnaires actuels, Erhard Luginbühl et Kathrin Hilfiker, ainsi que les collaborateurs Heidi Senn, Christoph Steiner et Naim Shabani, compétents et enracinés de longue date dans l'entreprise, souscriront à l'avenir les actions à parts égales. Les bases d'une société anonyme de collaborateurs moderne sont ainsi posées. La nouvelle équipe de direction permet d'exploiter la diversité et les forces des différentes générations. Parallèlement, une solution de succession durable est assurée tant pour le personnel que pour les clients et les fournisseurs. Erhard Luginbühl reste pour l'instant dans l'entreprise en tant que CEO, mais se concentrera à l'avenir davantage sur les tâches de projet et d'ingénierie et, en tant que président du conseil d'administration, sur les thèmes stratégiques.

Erhard Luginbühl reste pour l'instant au service des entreprises en tant que CEO. Photo : médias de l'UPSA

Ce modèle de direction collective permet de façonner et de modifier l'avenir des entreprises de manière ciblée et de répartir les responsabilités sur plusieurs épaules. Les différentes personnalités apportent leurs connaissances (vente, finances/administration, marketing, technique et service à la clientèle ainsi que l'ingénierie) et apportent leur contribution personnelle et engagée à la gestion et au développement dynamiques de l'entreprise. Pour une solution de succession agile et orientée vers l'avenir, avec passion.